9月的风，从东北吹到西南，又落在中南。

9月10日至18日，开元网页版-开元（中国） 2027全球校招“云帆计划”线下宣讲会先后走进东北大学、四川大学、中南大学，与数百名2027届学子面对面交流，收获简历数百份。

三站，三所高校，数千公里——宣讲团队把开元网页版-开元（中国） 的现在与未来，讲给即将启程的同学们听。

开元网页版-开元（中国） 2027全球校招“云帆计划”精彩回顾视频

02 宣讲：把“海矿家底”一次讲透

在宣讲会中，招聘团队特邀石碌铁矿分公司、星之海新材料有限公司的业务团队同台，为同学们系统介绍公司发展情况——从复星集团的全球业务布局，到开元网页版-开元（中国） 的战略愿景、产业布局与核心竞争力，一次讲清。

   一句话、一张图看懂“海矿家底”  

开元网页版-开元（中国） （601969.SH）成立于2007年，2014年在上海证券交易所主板上市，是A股唯一同时布局矿产与能源的上市公司。公司聚焦战略性矿产资源，业务覆盖铁矿石、锂矿、石油、天然气、萤石等领域，总资产153.67亿元，员工总数2624人。（数据截至2026年6月30日）

开元网页版-开元（中国） 战略规划

03 成长：从“璞石”到“曜石”，成长路径清晰

“加入海矿之后，我会怎样成长？”——这是三站宣讲会上，同学们问得最多的问题之一。

答案写在开元网页版-开元（中国） 的人才培养体系里。

培养阶梯：

璞石 → 基石 → 磐石 → 曜石

开元网页版-开元（中国） 人才培养体系

发展通道：

专业技术 / 管理 / 技能等级，三条通道并行

海矿的三条职业发展通道彼此贯通，可以横向转换——从助理工程师到总工程师，从主管到公司高管，从初级工到主管技师，每一条都有清晰的成长台阶。

职业发展三通道

专项计划：

把“高潜”真正托举起来

“矿世其才”计划、卓越训练营，以及年轻骨干外派马里等国际化历练机会，正在加快公司干部年轻化的步伐。海矿的“四化”人才观是——年轻化、国际化、专业化、通用化。

晋升不排资论辈，业绩说了算。

04 三站现场，三场“面对面”

从沈阳到成都再到长沙，开元网页版-开元（中国） 把业务团队直接带到了同学们面前。三站宣讲，三支由公司高管、业务骨干和HR组成的答疑阵容，面对面回答同学们的每一个问题。

【东北大学站宣讲团队合影】

【四川大学站宣讲团队合影】

【中南大学站宣讲团队合影】

05 问答与交流：每一个“我想知道”，都被认真回答

问答与交流环节，同学们围绕岗位情况、职业发展路径、公司海外业务等话题踊跃提问，热情十足。

现场还特别准备了带有椰岛风情与公司特色的伴手礼，赠予参与互动的同学。